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旅行社业内乱斗,组团抢地接饭碗
1、长期以来，我国传统旅行社业务分为组团社、地接社，依据《 旅游 法》第一百一十一条的规定，组团社，是指与 旅游 者订立包价 旅游 合同的旅行社。地接社，是指接受组团社委托，在目的地接待 旅游 者的旅行社。
2、对供应商作选择和考察。对于组团社而言，对供应商的选择，首先就是对地接社选择，选择一家合适的地接社，服务质量就能够得到基本的保障。
3、地接社：是旅游地负责接待、服务的旅行社；组团社就是游客签订合同的旅行社。地接社的服务优势：地接社在报价时，速度要快，因为一般组团社在寻价时，都是有客人在寻价，组团社也想在第一时间报给客人。
4、“地接社”即是当地接待的旅行社。各地的历史文化、风土人情不同，外地人自然不如本地人了解得多。因此一般来说，一个旅行社都会在各地找一些旅行社来合作。出发地的旅行社会派一个领队全程陪同游客，叫做“全陪”。
地接社和组团社哪个赚钱
地接社。地接社与当地服务供应商有直接的合作关系，可以直接洽谈价格和提供服务，减少了中间环节和费用，有助于提高利润，组团社存在同质化的问题，导致价格竞争激烈，利润空间被压缩。
地接赚钱多，全陪【组团社】赚钱少。地接压力大，有挑战性，但比较枯燥。全陪要求懂得要多，但全国各地到处跑学的看的更多。地接在客人面前就是神。全陪在客人面前更多的像是保姆。
比地接社报价高一点，这样的情况居多吧。靠地接社返利润，感觉没有什么保障，地接社的利润还得从客人身上挣回来，这样里外里还是客人在掏钱。
地接社好，收入高，锻炼多。组团社的地接都是找地接社的地接要报价，自己本身能力提高慢。
看情况了，如果你刚做旅游，建议你最好是先做地接，然后再做组团。地接社是批发商，组团社是零售商，这个赚钱多少，没有办法比。望采纳。
旅行社多少员工上班算大旅行社?
中等的会有十人左右。如果十五人以上我认为就是规模不小的旅行社了。当然我说的是地接社（没有包括导游在内哦）。
旅行社的员工数量因公司规模和业务量而异。一般来说，小型的旅行社通常有5到10名员工，而大型的旅行社则可以有数百名员工。这些员工包括导游、旅游顾问、订票助理、市场销售专员和管理人员等等。
人治的方法。一旦到达20人以上后，制度的管理。无疑是个大问题。有制度，自然就会更规范，但是管理成本，制度的执行成本也相应增加。
如果开一家旅行社，这个还要看你旅行社的规模，招聘的话，我觉得有七八个人应该就足够了。
④ 具有旅行社从业经历或者相关专业经历的经理人员和计调人员、不少于3名（且不低于旅行社在职员工总数20%）持有有效导游证的导游人员。⑤ 符合企业登记的相关规定。⑥ 区（市）旅游局现场检查审核意见。
规模一般分为特大型、大型、中型、小型、微型。规模和实力方面的，可以查查该旅行社成立的时间，人员配置，和获得的荣誉等等，虽然有时候获得的荣誉很多是买来的，但是要是一个问题多的旅行社，他也买不来。一般来说。。
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